優秀な部下が育つ3つのルール ビジネスで使える応用行動分析とは?

仕事術

 部下を持つ上司の皆さん、年若い部下のこんな様子に歯がゆい思いをすることはありませんか?

「仕事の意義を説明しても満足に動いてくれない」
「失敗を恐れ、自ら動こうとしない」
「小さな仕事にやる気をみせない」

 これらはどこの職場にもよくある光景です。未熟で仕事に慣れていない部下のなかには、経験を積んだ皆さんの立場からすると、なんでこんなことができないの? と思うことや、どうしてそんなやり方をしちゃうかな、と呆れるようなやり方をしてしまう人もいます。そのような部下をどうやって育ててゆけばよいのでしょうか。

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