【御社の人事、遅れてませんか？】戦略人事の要「ISO30414」を企業が軽視してはいけない本当の理由
企業人事において最も注目されている「ISO30414」（人的資本に関する情報開示のガイドライン）。「名前は聞いたことがあるけど、実際はよくわからない」「上場企業に限った話でしょう」――。そうとらえている人事部員も少なくないのではなかろうか。しかし今や、同ガイドラインも含めた「戦略人事」を軽視していては、思わぬ危機が訪れかねない時代なのだ。（安藤健／人材研究所ディレクター）
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「人的資本経営」――人事関係者であれば一度は聞いたことがある言葉ではないでしょうか？
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