「熊谷さんの講話は社内で『脳内同期』と呼ばれていて…」GMO社員が語る「宗教的な社内慣習」 記者会見4日前も「俺は小さな人間じゃない！」と全社員の前で号泣していた
聖書のように扱われる「教典」
Bさんはやればやるほど馬鹿馬鹿しくなったと話す。
「GMOイズムの中には『唱和ルール』と書かれた項目まであって、特に大事とされる『スピリットベンチャー宣言』『GMO流ランチェスター戦略のポイント』は月1回以上、必ず職場で全文唱和しなければならないと定められています。長いので2〜3週に分けてやったりするのですが、『全文唱和』をクリアする条件まで細かく定められているのです。唱和をちゃんとやっているかどうかも社内評価にも関わり、定期的に『ちゃんと唱和をやっていますか？』とアンケートみたいなものにも記入させられます」（Bさん）
社内で何気なく交わされる会話でも普通にGMOイズムが引用されると言うのだ。
「GMOイズムの中に『刀の柄（つか）を握り一番であり続ける』という文言があるんですが、例えば、上司が部下を詰める時に『それ、ちゃんと刀の柄握れている？』みたいに使うのです。どうしてもこういうノリについて行けなくて…」（Bさん）
熊谷氏はこのような社内慣習を「宗教を参考にして作った」と公言している。知人によれば熊谷氏は、週末は家族で教会に通う敬虔なクリスチャンだという。
GMOインターネットグループに質問状を送ると、下記のように文書で答えた。
〈10月29日に、社員向けの説明の場を設けたことは事実ですが、社内の会議の内容については、お答えを差し控えます。11月2日の記者会見につきましては、さまざまなご意見をいただいていることは承知しております。『脳内同期』とは、代表の熊谷の経営の考え方をパートナー（従業員）に直接伝え、グループの中で考え方をそろえていく取り組みを、グループ内でそう呼んでおります。熊谷個人の信仰、およびご家族に関することについては、お答えを差し控えます〉
後編【「お見送りは車が見えなくなるまで頭を下げよ」GMOの“バイブル”で定められた「細かすぎる会食ルール10カ条」 経営者仲間は「熊谷さんはいつも客の前で社員を説教している」】では、社員が「ガバナンスをおかしくしている元凶」と指摘するGMO社員必携のバイブルに記された細かすぎるルールを紹介。経営者仲間が語る「熊谷氏の素顔」も伝えている。
